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            天津人事代理相关规定:
            作者:天津人力资源外包服务公司 来源:www.sportscarcatalog.com 发布日期:2020-03-03 ????

            (1)凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研组织等无主管单位以及不具备人事处理权限的单位,聘任专业技术人员和处理人员,均由单位处理托付人事代理。其他以聘任方式使用专业技术人员和处理人员的单位,可依据需求处理托付人事代理。

            (2)各级人事行政部门所属人才流动组织在核准托付人事代理的有关资料后,应当和托付单位或个人签定人事代理托付合同书,建立托付联系。

            (3)单位托付天津人事代理人员及个人托付人事代理人员在托付人事代理期间,工龄连续计算。

            (4)尚未工作的个人托付人事代理人员从头工作后,其辞去职务。解聘前的工龄和从头工作后的工龄兼并计算。
             

            天津人事代理

            (5)在托付天津人事代理项目内有档案工资联系的,其代理期间触及国家统一调资的,档案工资的调整依据国家及省有关方针,按照自收自支事业单位的工资标准核定。

            (6)单位托付人事代理的大中专毕业生,其见习期查核、转正定级,由用人单位如期向人才流动组织供给有关毕业生见习期间工作表现等书面资料,其手续由托付代理的各级人才流动组织负责。

            (7)单位托付人事代理的大中专毕业生在见习期间,免除聘任(任)合同的,毕业生可应聘到其他单位工作,代理其人事联系的人才流动组织持续负责毕业生的见习期处理。待聘期超过一个月的,见习期顺延。

            天津人事代理

            (8)托付期间,所托付代理的人员被全民、团体单位正式接纳,由其托付代理的人才流动组织凭接纳单位人事主管部门的接纳函处理其人事联系及档案的转递手续;被其他单位从头聘任的托付人事代理人员,应及时改变人事代理手续。

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